各单位：
近日，中国宇航学会发布了《关于开展中国宇航学会“青年人才托举工程”（2026-2028年度）推荐工作的通知》，为做好我校组织推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、申报条件
1.申报人需为中国宇航学会实名制个人会员（不限会员年限），且已加入学会青年科学家俱乐部；
2.申报人从事航天科研或教学工作，年龄在32周岁以下（即1994年1月1日及以后出生）;女性或医学领域申报者可适当放宽1-2岁（即1992年1月1日及以后出生）；
3.重点支持范围：
（1）围绕“四个面向”，以能力、素质、潜质为标准，重点支持从事航天基础研究和原始创新，关键核心技术攻关，新一代航天信息技术等新兴、未来产业领域有科技创新的青年科技工作者；
（2）由航天领域有关科研院所、高校及企业的院士、首席专家、学科带头人以“传帮带”的方式亲自指导的青年科技工作者；
（3）入选历届中国宇航学会高水平博士学位论文激励计划作者；
（4）候选人所在单位或团队能够提供相应的配套资金和政策支持，共同促进其成长。
4.其他国家级人才计划及国家级科技社团同类人才计划入选者，准备出国一年以上的及托举期内更换工作单位的人员，不作为推荐对象。
二、推荐方式
1.组织推荐：学会所属各分支机构、单位会员、学会青年组织（青年科学家俱乐部，学生分会），每个渠道内部酝酿后可推荐1人；最后一次考核结果为优秀以及专项突出的分支机构可增加1人。
2.专家推荐：两院院士、国际宇航科学院院士、学会理事、副秘书长，每名专家可推荐1人。
我校作为会员单位可推荐1人。
三、托举方式
1.正式入选学会青年托举人才的人选，均可享受连续三年统一的平台托举支持，具体包括：搭建学术交流平台、拓宽学术视野，支持学术、科普、智库类成果推广，提升科研创新与传播能力；强化活动组织能力培养，指导牵头开展青年特色活动；提供组织任职历练机会，推荐参与相关组织工作，全面锤炼综合能力、提升行业影响力。
其中，A类被托举人经学会专家评议确定后，可获得年度项目资助经费2万元/人；B类被托举人可完整享受上述全部托举培养支持，不纳入学会项目经费资助范畴。
2.被托举人经项目托举后，综合能力应有所提升，具备良好的学术交流、组织协调及履职能力。依托托举资源拓宽了科研视野、积累实践经验，为后续成长、发展奠定一定基础。
四、申报要求
各单位可推荐1人，请于 2026年4月12日前发送电子版材料至校科协邮箱，校科协将组织评审，择优推荐。
材料包括有：
1.汇总表；
2.推荐表；
3.佐证材料：具体要求详见推荐表内相关说明，所有佐证材料需整合为1个带有封页和目录的PDF文件。
联系人：胡百明 84895802 高清军 84896113
邮箱：kx@nuaa.edu.cn
附件：1.
汇总表.xlsx
2.
推荐表.docx
4.
关于开展中国宇航学会“青年人才托举工程” （2026-2028年度）推荐工作的通知.pdf
校科协
2026年3月5日
